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Si tiene hijos y trabaja, nos gustaría que nos comentase qué piensa sobre el trabajo flexible. Responda a nuestra encuesta de tan solo 5 minutos y podrá conseguir los últimos asistentes por voz
¿Cómo afecta el trabajo a su forma de vida y de crianza? ¿Le priva de pasar valioso tiempo en familia? Seguramente, este es el caso de muchos padres y madres británicos. Las últimas investigaciones determinan que la mitad pasa menos de una hora de tiempo de calidad al día con sus hijos(1). Según el estudio realizado con 1500 trabajadores con hijos, 8 de cada 10 son conscientes de que no pasan suficiente tiempo con ellos durante la semana laboral, y dos tercios culpan a los largos horarios laborales de la falta de tiempo de calidad.
Los malabarismos para equilibrar el tiempo laboral y en familia son todo un desafío. Y el lugar de trabajo podría ser un factor clave. ¿Está cerca o lejos del colegio o de la guardería de sus hijos? En caso de emergencia, ¿cuánto tiempo tardaría en llegar a casa? ¿Llega a las reuniones de padres a tiempo?
La naturaleza de su trabajo también es clave. Para algunos, la respuesta está en cambiar el trabajo a tiempo completo por una jornada parcial. Para otros, está en cambiar su horario laboral o en trabajar a distancia parte del tiempo. Hay muchas alternativas.
El trabajo flexible para quienes tienen hijos es una tendencia en aumento. En la actualidad, la mayoría de empleadores reconoce que es bueno para la empresa ofrecer oportunidades de trabajo flexible a sus empleados. Según una encuesta realizada por Regus en 2017, más de un tercio (35 %) de directivos y ejecutivos de empresas en todo el mundo se está planteando permitir que sus equipos este año trabajen entre uno y dos días a distancia.
¿Cuál es su experiencia como trabajador con hijos? Quizás es padre primerizo y está utilizando un espacio de trabajo flexible tras la baja de paternidad, o es madre y necesita un trabajo flexible para mantener el equilibrio entre su vida familiar y su carrera profesional. Sea cual sea su trabajo, situación o espacio de trabajo, cuéntenos qué acuerdos laborales le ayudan y cuáles no. De esta forma, comprenderemos mejor los problemas a los que se enfrentan quienes tienen hijos.
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Solo tardará cinco minutos en completar nuestra miniencuesta y participará en el sorteo del asistente por voz inteligente que elija*. Todas las respuestas son anónimas. Es posible que la revista Regus se ponga en contacto con usted para obtener más información acerca de su experiencia y puede que utilicemos algunas de las respuestas obtenidas en próximos informes.
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Fuentes:
(1) https://www.thomascookgroup.com/almost-half-of-parents-spend-less-than-an-hour-of-quality-time-a-day-with-their-children/
